女性リーダーズクラブ会長　横山　ぬい

　　　　　　　　　　　　　　　（㈱エス・ピー・シー　常務取締役）

　昨年７月に発足した「女性リーダーズクラブ」の活動も10ヶ月が過ぎました。企業の人材戦略として「女性活躍推進」が叫ばれる中、当クラブでは、女性活躍推進の加速化を目指し、企業における女性管理職の増加に焦点を絞って活動を始めました。
　勉強会では、県内企業の取組み事例の発表や、グループディスカッションの開催など、管理職増加の方策を模索、検討しています。
　年度事業の集大成として、３月８日に「成長戦略としての女性活躍推進セミナー」を開催しました。女性活躍に優れた「なでしこ銘柄」に選ばれた高知銀行の頭取と、四国の銀行で初の女性取締役に選ばれた常務さんをお招きし、コロナ禍の下、108名にのぼる多くの方々にご参加いただきました。
　男性中心型労働慣行からの脱却を、自然な時代対応と捉えた頭取のリーダーシップや、女性常務の様々な困難を乗り越えた先に得た、真の仕事のダイナミズムなどを、熱く優しい口調で語っていただきました。

　経営戦略における女性活躍推進の目的のひとつに、視点の多様性があります。組織に複数の視点が存在することで、常に健全な議論、健全な点検を促しながら歩むことが可能になります。マネジメントに携わる女性を増やすことが、企業のガバナンスを高め、イノベーションが生まれていきます。女性活躍は、企業の成長に欠かせない戦略の一歩だと確信しています。
　私達、女性リーダーズクラブの活動は始まったばかりですが、これからも活動を通じて、会員各社の発展に微力ながら貢献していきたいと考えています。引き続きのご指導・ご協力をいただきますよう、お願い申し上げます。