令和６年１月31日、当協会女性リーダーズクラブの主催で、イオンモール株式会社の井谷光彦執行役員人事統括部長と岡本章世採用・育成部長をお招きし、企業を成長に導く女性活躍推進セミナーを開催しました。
 セミナーでは、AEONがAEON（永遠）であり続けるため、常にお客様に新しい価値を提供する企業であるべきこと、そのためには、成功体験から脱し、新しい考え・発想・行動をスピーディにカタチにしていく変革し続ける企業である必要があることから、多様な価値観（ダイバーシティ）経営の実現を目指すといったダイバーシティ経営を推進する目的について説明があったほか、社員の個性を生かし主体的に能力を発揮させるための人的資本の価値を高める主な戦略や、男性育休取得率３年連続100パーセント・365日開園の保育園の設置といった「プラチナえるぼし」認定を取得した際の実施項目、女性活躍推進の課題とその課題に対する取り組みなど、多岐にわたる内容の取り組みが紹介されました。
 女性リーダーズクラブ会員、当協会会員企業のほか、多くの会員以外の方を含め、約100名の方のご参加をいただき、盛会となりました。